【誠才教育】學歷并不代表能力？現實已給出殘酷答案！

【誠才教育】學歷并不代表能力？現實已給出殘酷答案！在我們身邊我們經常聽到這么一句話，那就是：學歷并不代表能力。這句話有沒有道理？不同的人肯定會給出不同的答案，或許很多人也非常認可這句話。但是對于社會人員來說，相信對于這句話有更深刻的理解，一定要清醒的認識到：學歷并不代表能力，但沒有學歷是萬萬不能的。學歷與能力在大概率上是對等的。簡單點說：學歷越高能力也越突出。

現實已經給出答案——就業

在我們的就業市場中，相信求職人員找工作已經明顯感受到學歷的重要性。想想在北上廣深如果你不是985大學畢業生，想進入那些大公司，你估計門都進不了。非985學生不要，非研究生不要。這些基本條件你不滿足就無法踏入“中產”社會。

比如：我們所熟知的國家電網、中石化、煙草系統等壟斷性質特大型央企的總部招錄的學生基本上都是北大清華復旦人大。所以沒有學歷，你連展示自己的能力機會都沒有，這就是現實的殘酷性給出的答案之一。

成長空間

我們都知道環境對個人成長的重要性。正因為高學歷的人有機會進入好公司好單位。即使原來能力也不強，那么跟著一批優秀的人工作，能力自然而然也會得到提升。那么他們往后跳槽就可以有更多可能。

比如騰訊、阿里巴巴、華為跳槽出來的人，到了小公司都會受歡迎。（說的是整體情況，小概率事件不做討論。）

即使是考公務員一開始沒有區分學歷，但是你現在看看提拔到領導崗位的哪一個不是碩士學歷或者博士學歷。學歷不重要嗎？相當重要！影響你以后的發展！

寫在最后：學歷并不代表能力這是一句心靈雞湯，如果你沉醉其中就會害了自己。尤其是現在需要拼搏的高三學生和大學生。如果你已經工作了，可以通過在職提升學歷，也可以考一些含金量高的證書，證明自己的能力。

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